为深入了解企业关心下一代工作开展情况,推动企业关工委工作高质量发展,近日,牟平区关工委副主任王旭波带队深入辖区多家企业调研。
调研过程中,调研组认真听取了相关企业关于本单位关工委的组织架构、人员组成、活动开展等方面的情况介绍,并与企业负责人深入交谈,了解开展工作中遇到的困难和问题,对进一步做好企业关工委工作提出了意见和建议。
在山东荣华食品集团有限公司,王旭波对该企业通过开展技能培训、职业规划指导、心理健康讲座等活动,为青年职工搭建发展平台,有效提升青年职工综合素质和业务能力等一系列创新举措给予了高度评价,并勉励企业再接再厉,持续在青年职工关爱方面办实事、出实招,为企业青年职工成长创造良好条件。
在丰金书院,调研组一行参观了丰金集团为青年职工准备的研学基地、活动室、大讲堂等活动场所。丰金集团负责人表示,集团公司将按照区关工委对企业关工委建设的要求,并结合自身实际,扎实做好关心下一代工作,为推动企业关工委工作高质量发展贡献丰金力量。
调研中,针对部分企业在关工委建设方面存在的工作制度不够完善、活动形式较为单一、资源整合不够充分等问题,调研组提出了具体的指导意见和改进建议,鼓励企业要进一步提高对关工委工作重要性的认识,加强组织领导,完善工作机制,创新活动形式,充分整合利用各类现有资源,为青年职工创造更好的成长环境。
此次调研活动,为进一步加强企业关工委建设指明了方向,对推动全区企业关心下一代工作再上新台阶具有重要意义。今后,区关工委将继续加强对企业关工委工作的指导和支持,不断总结推广经验,发掘选树先进典型,努力开创企业关工委工作新局面。