6月29日至30日，全市关工委基层组织建设和“五老”队伍建设工作会议在招远市召开，市关工委副主任王国伟出席会议并讲话，市关工委组织建设指导办公室主任郝玉子传达全省关工委基层组织和“五老”队伍建设工作经验交流会有关精神，市关工委“五老”志愿者联络办公室主任黄亚林主持会议。

会上，各区市、部分镇街、社区、社会组织以及“五老”志愿者代表作了交流发言。会议指出，全市各级关工委牢牢把握抓基层、打基础、建队伍、强履职核心主线，深入落实“党建带关建”工作机制，持续推进基层组织规范化建设、“五老”队伍专业化建设，常态化开展红色教育、普法宣传、关爱帮扶、文明实践、安全教育等系列活动，打造了一批接地气、有温度、有影响力的工作品牌，整体工作呈现出稳步提升、多点出彩的良好态势。

会议强调，全市各级关工委要聚焦短板弱项、紧盯重点任务，抓实基层组织建设、抓强“五老”队伍建设、抓优育人服务质效，推动全市关心下一代基层基础工作整体跃升、全面过硬。要健全组织架，持续优化镇街、村居（社区）、学校、企业、社会组织关工组织设置，查漏补缺、优化调整，确保组织全覆盖、无盲区。要持续深化“五好”基层关工委创建活动，细化创建标准、规范工作流程、健全台账资料、完善管理制度，推动基层关工委工作常态化、制度化、规范化。要强化示范引领，重点培育一批基层关工委工作示范点、特色工作品牌，总结提炼可复制、可推广的工作模式，通过观摩交流、经验推广、结对帮扶等方式，破解区域发展不均衡问题。要切实加强“五老”志愿者队伍建设，全面推行系统化、规范化、动态化的“五老”志愿者队伍建设新模式，坚持标准引领、层级管理、典型带动、实效为先，全面建立健全我市“五老”队伍培育、管理、激励、提升工作体系。要建立常态化动态调整机制，定期开展抽样复核调研，对服务停滞、作用弱化、不符合条件的个人和项目及时清减退出，真正实现“能进能出、优存劣汰”。要进一步拓宽宣传展示渠道，通过关工委微信公众号、网站、《希望月报》等自有媒体公开骨干“五老”志愿者名单，广泛宣传他们的个人事迹，不断扩大社会影响力、提升“五老”荣誉感。

会议要求，要进一步强化责任担当，各级关工委要切实扛起主体责任，主要负责同志靠前部署、亲自推动，细化工作清单、明确工作任务、压实工作责任，对照目标任务逐项攻坚、逐项落实，杜绝敷衍应付、松劲懈怠，确保基层组织建设、队伍建设、育人服务各项工作落地落细、见行见效。要强化协同联动，整合各方资源、凝聚工作合力，形成党委领导、关工委牵头、部门协同、社会参与、“五老”助力的良好工作格局，汇聚关爱青少年成长的强大合力。要强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、深入学校、深入青少年群体，摸实情、解难题、办实事。

会议期间，与会人员共同观摩了梦芝街道华盈社区、烟台机械工程学校以及盛慧强军国防教育基地等工作现场。各区市关工委分管副主任，“五老”骨干代表，镇街、社区、社会组织层面代表以及关工办负责同志等60余人参加会议。