初心如磐使命在肩
用心用情谱写关心下一代高质量发展新篇章
莱山区关工委
近年来，莱山区关工委立足实际、开拓创新，不断推动关心下一代工作纵深发展，区关工委获评“全省关心下一代先进集体”，“五老”志愿者牛金锁同志被评选为“全国关心下一代工作先进个人”。下面，从三个方面简要汇报一下近年来莱山区关心下一代工作开展情况及下步工作打算。
一、使命在肩，推动关工委工作提质增效的实践和成效
莱山区关工委现任班子召开的第一次会议便是全体干部集中讨论，关工委这项工作“干什么”“怎么干”。“干什么”每次会议于爱军主任讲的都非常清楚到位，那么关工委工作怎么干？莱山区关工委锚定青少年成长成才这一目标，以立德树人为根本任务，充分发挥莱山区高校资源密集、青年大学生众多的特色优势，积极整合资源、创新办法、精准施策，探索出一条从青少年思想引领到青年就业指导的成长新路径，奠定了莱山区关心下一代工作高质量发展的坚实基础。
（一）坚持立德树人，传承红色基因，提高青少年思想道德教育水平
一是扎实开展党史国史教育。始终将青少年思想政治引领摆在首位，深入组织开展“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”系列活动，线上利用“红领巾爱学习”和“青年大学习”两个平台，组织青少年认真学习党史国史，覆盖青少年5.8万人次。线下组织“五老”宣讲团开展宣讲，“五老”党史国史教育宣讲小组走进各学校开展“传承建党思想 筑牢思想根基”等主题宣讲活动30余场次，引导教育广大青少年铭记光辉历程，牢记红色历史。
二是稳步推进红色基因传承。在学雷锋纪念日、清明节等重要节点，组织中小学生开展学雷锋行动和“缅怀革命先烈传承红色精神”祭扫活动，免费观看爱国主义电影《战歌行》12场次，覆盖青少年1000余名，引导青少年传承红色基因，赓续红色血脉。组织青少年到胶东革命烈士纪念馆、杨子荣纪念馆等红色教育基地踏寻先烈足迹，缅怀先烈伟绩，引导广大青少年坚定爱国之心、强国之志。
三是重点关爱青少年心理健康。一方面联合团区委、社会公益组织邀请心理专家为困境青少年等特殊群体开展心理辅导30余场次，缓解心理压力，保护健康成长。另一方面与团区委联合成立社区青年志愿者服务队，定期进社区开展“书香浸润童年”“童心向善”等活动20余场次，拓宽青少年视野见识，丰富青少年内心世界。
（二）聚力扶困解难，齐抓共管共进，优化提升青少年身心健康成长环境
一是以困境青少年帮扶为重点,拓宽关心关爱维度。积极动员社会力量，多方筹集资金，开展“微光行动”“爱心助学”等活动8场次，为140名困境青少年发放爱心物资，价值4.5万余元。同时关心关爱困境儿童，联合烟台邮政、市青基会等为乡村小学捐赠图书3000余册。广泛筹集社会爱心资金，为100名困境大学毕业生发放就业补助金，帮助他们走好迈出校园的第一步。利用寒暑期社会实践的有利时机，组织70余名“返家乡”社会实践的大学生开展“大手拉小手”儿童关爱活动，与困境青少年形成“一对一”结对帮扶，为他们开展课业辅导、兴趣培养、心理疏导等服务，让更多困境青少年感受到社会的温暖和关爱，目前参与青少年已超100人次。
二是以青少年成长成才为导向，加强安全法治教育。开展“普法好少年”学习宣传活动，邀请烟台大学法学院师生走进中小学开展“少年模拟法庭”活动，指导少先队员在普法网注册学习，争做“普法好少年”，莱山区关工委在2024年获得山东省第二届“普法好少年”优秀组织单位。推动“法护航·益童行”品牌建设，协调区法院、区检察院等相关部门，开展《未成年人保护法》《家庭教育促进法》等法律法规进校园活动，截至目前，已开展法治宣讲活动40余场次。开展“070勇敢者行动”，整合有关资源，深化家校合作，着重在防范校园欺凌方面教育青少年学会用法律武器保护自己，为未成年人的健康成长提供良好的法治环境。
三是以家校社协同育人为主线，构建立德树人新风。结合地域实际、发挥区位优势，打造“社区青春行动”品牌，以团中央“伙伴计划”示范项目和团省委“青春社区伙伴计划”项目为抓手，吸引百川、聚力等社会组织参与，深入社区开展防溺水宣传、近视眼防控等活动60余场次，先后迎接团中央、团省委和各级关工委领导实地调研并获得肯定。积极对接烟台市朗协、区纪委，在各中小学开展以朗诵艺术为载体的廉洁文化进校园活动6场次，引导帮助更多青少年系好人生的“第一粒扣子”。
（三）强化能力培养，拓展实践平台，完善大学生就业创业服务体系
一是打造青创就业平台。一方面是聚焦就业，持续开展“青鸟归来·菁聚莱山”活动，组织累计超过500余名莱山籍学子参与寒暑假“返家乡”社会实习实践，开展专场招聘会等活动30余场，让青年学子深入了解莱山、立志扎根莱山。面对大学生就业创业信息不对称以及对接难的问题，积极发挥区关工委组织协调优势，努力构建就业创业服务平台。开展“青年学子对话HR”活动12场，围绕职业生涯规划、专业发展前景、社会就业环境等方面展开深入交流，帮助青年学子做好职业规划。另一方面着眼创业，承办烟台市青年企业家年会，吸引100名青年企业家齐聚莱山、共谋发展。开展青年人才论坛暨青年企业家座谈会，不断加强与青年企业家的交流合作。举办烟台市青年企业家人大代表联络站活动2期，邀请青年创业导师开设“青创大讲堂”4场，帮助更多青年创业者发展壮大。推动建立“关工委—企业—高校”联络机制，组织大学生到杰瑞集团、飞龙集团等重点企业观摩学习，促进人才培养与市场需求有效衔接。
二是深化校地联建共建。牵头召开校地共建座谈会，进一步完善校地常态化交流机制，建立校地项目化工作体系。充分发挥高校阵地优势，打造区域实践矩阵，组织开展“万名大学生进社区”活动，以“一校一品牌、一院一特色”为抓手，充分发挥大学生的专业优势，提高为民服务质量和社区治理水平。截至目前，已有62个学院、118个班级与辖区村居社区关工委成功结对，开展“爱心义诊进社区”“数绘乡村”“法律驿站”等活动160余场次。
三是激励青年回馈社会。一方面组织青少年参与基层治理。组织高校志愿服务队在社区开展“祥伴时光”自习室服务计划，坚持以社区基层需求为导向，形成“社区点单＋大学生志愿者接单”模式，构建服务化平台，提升社区治理效能，打造社区青少年健康发展“活力圈”，截至目前，已开展活动34期，动员大学生志愿者400余人次，服务社区青少年540余人次，以志愿力量打开青年参与基层治理新格局。另一方面鼓励青年助力乡村振兴。先后组织5所驻区高校1.2万名学子走进村居社区参观实践，吸引更多青年人走进乡村、扎根乡土。发掘烟台大学“果心助”大学生志愿助农项目品牌，大学生团队设计原创产品包装和果干商标，通过自媒体宣传运营，为农村开展关心下一代工作提供全方位帮助，引导青年在乡村振兴的征程中贡献青春力量。
二、初心如磐，关于深入推进关工委工作的几点思考
关心下一代工作，是党的事业的重要组成部分，关系国家未来和民族希望。关工委虽非权力部门，却能汇聚广泛力量；虽非教育机构，却在立德树人中贡献着独特而关键的力量。关工委的工作，本质上就是为党育人、为国育才，为青少年健康成长保驾护航。做好关工委工作，打牢基础是关键，走出特色是目标。
（一）着眼长远，打牢关工委工作的厚实基础
关工委工作需要久久为功，重在夯实基础。一是做好关工委工作要“见人”。关工委工作的活力源泉在于人，核心在于“五老”队伍。第一，创新动员方式。通过组织推荐一批、社会吸纳一批、典型感召一批、“五老”带动一批，建立健全“五老”常态化退出和补充机制。第二，提升育人实效。加强对“五老”的培训，帮助他们获取新知识、掌握新技能、了解新情况、探索新方法。第三，做好服务保障。在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持“五老”，让他们在组织上有归属感、生活上有幸福感、工作上有成就感。二是做好关工委工作要“见事”。做好关工委工作，需要敏锐把握时代发展趋势与青少年成长规律的新变化。准确把握不同年龄段、不同群体青少年的思想动态、成长规律和现实需求，才能“对症下药”，确保工作真正做扎实、做到位。三是做好关工委工作要“见效”。当前，关工委工作到了高质量发展的新阶段，需要我们改变“重活动、轻效果”的倾向，建立科学的评估体系，深入评估活动对青少年思想认知、行为习惯、实际困难解决等方面产生的具体效果和长远影响，将工作的重心从“做了多少”转向“做成了什么”“改变了什么”。
（二）走出特色，探索可持续发展的莱山路径
深化关工委工作，每个地方的实际情况不一样，适合关工委发展的道路也各有不同，既要遵循普遍规律，更要立足本地实际，发挥独特优势，打造具有辨识度和生命力的工作品牌。一是有得天独厚的高校资源。莱山区作为烟台市驻地高校数量最多的城区，坐拥烟台大学、山东工商学院、滨州医学院、烟台理工学院、烟台文化旅游职业学院五所高校，大学生人数近10万人。每所高校均成立了青年志愿服务者队伍，我们在服务高校大学生的同时，也发挥大学生优势服务青少年，通过和社区结对，实现区域共建、常态报到，推动高校大学生社会实践服务常态化和长效化。
二是有坚实有力的企业支持。莱山区重视企业关工委建设，同时企业也积极配合、主动作为，形成了同频共振、携手共进的良好局面。一方面牵线搭桥，推动高校智力资源与企业实践平台相结合，鼓励企业为关工委活动提供场地、物资、技术支持，把社会资源用活用好。另一方面深挖潜力，邀请企业“五老”积极参与关工委工作，为驻地大学生们分享创业历程、传授经验技巧，实现校地企优势互补，助力就业创业。在杰瑞集团、飞龙集团、清泉集团等典型代表的示范带动下，目前莱山区已成立企业关工委17家，其中，国有企业3家、民营企业14家，企业“五老”志愿者达到340余名。
三是有日益汇聚的社会合力。莱山区社区资源丰富、社会组织活跃，将关心下一代工作深度融入基层社会治理体系，不仅是未来方向，更是提升工作效能、实现可持续发展的关键路径。近年来，我们发掘培养专业的青年社会组织2家，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，建设“家门口”的关心下一代工作站点，开展社区青少年服务工作，组织“五老”在社区开展“四点半课堂”、家风家教指导等活动60余场次，覆盖青少年3000余人，推动青少年参与社区治理，实现校社衔接有支撑、活动开办有资金、实践发展有经验，打造了社区青少年健康发展“活力圈”。
三、薪火相传，走好关工委工作高质量发展道路的路径和展望
（一）组织建设再夯实
持续抓好“五好”关工委建设，努力做到持续发力、常抓不懈、常抓常新。到2025年底前，7个街道园区全部达到“五好”关工委目标要求，所辖村居关工委全部建成达标。
（二）队伍建设再提质
继续加强新时代“五老”志愿者队伍建设，建立健全“五老”常态化退出和补充机制，建立分级管理制度，采取社会各界广泛动员、关心关爱活动带动的方法，吸引更多“五老”志愿者参与关心下一代工作。
（三）关爱工作再增效
充分发挥关工委综合协调、成员单位履职、社会各界参与的联动作用，广泛开展关心关爱工作，切实为青少年做好事、办实事。动员更多的爱心人士、爱心企业参与，帮助青少年纾难解困、健康成长。
（四）品牌建设再深耕
对“社区青春行动”等成熟品牌，积极总结经验，在莱山开展推广，形成倍增效应。讲好关心下一代故事，传播“五老”奉献精神，展示青少年成长风采，营造全社会共同关心支持下一代健康成长的良好氛围。
下一步，莱山区关工委将进一步按照省、市关工委的部署要求，进一步强化“五好”关工委及“五老”队伍建设，扎实开展关心关爱工作，凝聚“银发力量”与“青春力量”的同频共振，在关心下一代事业的新征程上勇毅前行，推动莱山区关工委工作高质量发展。