近年来，高密市关工委坚持以“党建带关建”，充分发挥老干部、老模范、老专家特长优势，通过与青年职工开展结对帮带，为企业关工委组织发展注入“动力源泉”。

常态互动交流，传承红色基因。建立“五老”志愿者与青年党员干部常态互动机制，通过线上线下联动，定期开展共建活动，组织“五老”志愿者关爱宣讲团成员与青年职工共同学习上级精神，并以党史亲历者身份，为他们讲好高密党史、改革故事，分享经历和感悟，为企业关工委发展建言献策、解决问题。今年以来，开展“学习贯彻二十大 长者先锋在行动”“送红色书籍”等线上线下联动活动20余次，参与的青年职工430余人次；老干部、老专家组团走访企业28家。

以“党建带关建”，建强红色堡垒。选拔一批熟悉企业工作、党务经验丰富的离退休干部党员担任非公企业、社会组织的党建指导员，深入生产经营一线，常态化指导提升党建水平，宣讲上级重要会议和文件精神，指导企业结合实际优化“三会一课”、主题党日等，帮助其精准定制学习活动计划，建强红色堡垒，点燃红色引擎。

强化关心关爱，示范奉献担当。今年，组织市公安局交警大队和医院的老干部、老专家为外卖骑手们等企业职工讲授交通安全知识和夏季防中暑知识等活动35场次；老干部、老专家发挥余热、示范引领，带动青年职工积极参与疫情防控、文明创建、平安建设等工作，以实际行动服务群众、回报社会，同时以“青蓝结对”等形式定期交心谈心，了解工作思想状况，帮助他们铸魂提能、成长进步。在老同志们的帮带指导下，市党员雷锋团党委被评为“山东省先进基层党组织”。

（高密市关工委）