暑假期间，孩子的看护问题成为不少双职工家庭面临的现实难题。黄渤海新区多家企业积极探索职工子女暑期托管服务，用实实在在的暖心举措，为职工家庭解决了后顾之忧。

在烟台鹏龙伟东汽车销售服务有限公司，原本用于培训的会议室摇身一变，成了孩子们的暑期乐园。午休区、授课区一应俱全，营养餐和小点心由厨师长专门定制，不仅专门聘请小老师，还安排职工轮值协助带娃，每日安排科学又充实，孩子们放学赖着不肯走，家长直呼“比家里还香”。这项爱心暑期托管班已经持续了六年，实现了“带娃上班，两手都硬”，已成为企业一张有温度的“特色名片”，还获评“山东省工会爱心托管班”省级荣誉。

为期一个月的免费托管班，今年已有21名孩子报名，累计服务约130人次。场地由公司培训室、母婴室改造，布置却细致用心，为孩子们打造出安全温馨的活动空间。没有豪华装修，也没有响亮的名头，却凭着饭菜香、零食多、伙伴亲，悄悄成了这群孩子每年夏天最惦记的“秘密基地”。一位职工深有感触地说：“孩子总盼着跟我来单位，托管班省钱又放心，不用怕孩子独自在家，上班踏实，也能兼顾陪伴，幸福感十足。”“工会秉持‘员工至上’理念，从托管班的课程设计到安全管理，在细节中凝聚对青年员工的关怀。”鹏龙伟东工会主席介绍道。

在黄渤海新区，类似这样的单位还有不少。富士康、汉高乐泰等企业长期坚持开办托管服务，今年，民士达等企业的工会爱心托管班也暖心“上线”。一间间暖心托管教室，“托”起孩子们缤纷充实的暑假，“管”护孩子们自在快乐的成长，更稳稳托起青年职工家庭的幸福感。企业用实际行动践行社会责任，将关心下一代工作融入日常、落到实处，形成了协同育人的生动局面。今后，黄渤海新区关工委将继续发挥桥梁纽带作用，推动更多企业将关心下一代工作同工会工作、青年工作有机结合、深度融合，不断拓展青年职工及其子女关爱服务的广度和深度，以点带面推动全区企业关工委工作提质增效、走深走实。