福山区关工委位于福山区县府街221号，与福山区委老干部局合署办公，建筑面积约800平米。近年来，在烟台市关工委的指导和支持下，在福山区委、区人民政府的坚强领导下，福山区关工委立足工作职能，联动成员单位，整合社会资源，凝聚“五老”力量，全区关心下一代工作取得显著成效，荣获“全省关心下一代工作先进集体”“全市关心下一代工作先进集体”等荣誉称号。夯实组织根基，构建工作新格局。坚持“党建带关建”，形成党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、部门积极支持、全社会广泛参与的领导体制和工作机制。在组织建设上，注重示范引领与因地制宜相结合，区关工委率先按照“五好”标准完成自身创建，打造了“一办六室”及文化长廊等高标准阵地；会同区委组织部、区委老干部局探索实施关工委工作与老干部工作、离退休干部党建工作融合发展的新路子，各镇街离退休干部党支部书记兼任所在镇街关工委副主任；推动镇街关工委与党建、团委、妇联等工作平台联合共建，并在学校、企业、社区层面分类施策、稳步推进。目前，全区34所中小学已全部建立关工委组织；8处镇街全部完成“五好”创建；在国家电网、博世华域、白马包装等国企、规上企业打造7处企业关工委示范点。建强“五老”队伍，激发银龄新活力。深化“五个一”举措，全

面加强“五老”志愿者队伍建设。制定一个文件。研究下发关于加强新时代“五老”志愿者队伍建设的区级工作意见，明确工作原则与职责。出台一项政策，研究出台了全市首个对经常参加活动的“五老”志愿者给予经费补助的实施办法，激发“五老”积极性。优化一支队伍。建立多部门协同的动态管理体系，组建了一支65人的区级“五老”志愿者精干队伍，年均组织深入学校、基层开展宣讲120余场次。开展一次培训，每年组织召开全区性“五老”志愿者培训座谈会，实现区、镇、村三级“五老”层面全覆盖，提升履职能力。打造一个样板。完善区级“五老”工作室总站，打造“邹玉波工作室”，为镇街创建提供示范。聚焦主责主业，护航成长新篇章。坚持把开展关心关爱活动作为关工委工作的主责主业，广泛动员成员单位立足岗位职责，加强配合联动，共同护航青少年健康成长。深化法治安全教育。持续推动辖区女童保护“一校一讲师”工程，实现预防性侵害教育常态化全覆盖；深入开展“070勇敢者行动”系列防欺凌活动，筑牢校园安全防线。拓展关心关爱行动。常态化开展“爱心妈妈”结对关爱留守儿童活动；在社区开设“福润万家·成长同行”家庭教育讲堂，提升家长育儿能力。开展扶贫帮困活动。联合成员单位、公益组织广泛开展“春蕾计划”“希望工程”“圆梦行动”等资助活动，近三年累计资助贫困学生420余人次，资助金额340余万元。