9月24日，市关工委召开全市企业关工委工作座谈会，贯彻落实中国关工委、省关工委对加强企业关工委工作的相关要求，对进一步加强全市企业关工委工作进行安排部署。市关工委副主任兼秘书长张建生出席会议并讲话，市关工委企业关工委工作指导办公室主任孙树福主持会议，各区市关工委分管副主任、关工办主任参加会议。

会上，芝罘区关工委就加强中小微企业关工委工作作了典型发言，部分区市作了工作交流。会议指出，去年以来，各区市关工委认真贯彻落实中、省关工委相关工作要求及全市现场会精神，大力推进企业关心下一代工作，全市企业关工委工作组织领导得到切实加强，基层组织建设取得新成效，关爱活动更加丰富多样。

会议强调，要切实解决思想认识问题，克服畏难发愁心理，克服本领恐慌心态，着力解决“不愿干、不会干、无从下手”等问题。要有针对性地加强与企业经营者的沟通，积极争取其对企业关工委工作的理解支持。要久久为功抓好组织建设，区分国有骨干企业、规模以上企业、中小微企业的不同情况，坚持党建带关建，灵活采取多种形式，积极拓展企业关工委组织覆盖面。要扎实开展各类关心关爱活动，帮助青年职工解决婚恋交友、心理健康、子女托管等方面的实际困难。

会议要求，全市各级关工委要进一步改进完善工作方法，抓好工作任务落实。要牢固树立融合发展理念，将企业关工委工作同党建工作、群团工作有机结合、有效衔接，进一步加强同工会、共青团、妇联、工商联等单位的协作配合，做到场所共用、活动共建、资源共享、成绩共有。要坚持典型引领、示范带动。通过培植选树不同类型、不同领域的先进典型，以点带面打开工作新局面。要进一步加强组织领导，充实工作力量。各区市关工委要明确分管领导和具体工作人员，确保相关工作有人抓、有人干。要进一步压实工作责任、细化工作措施、完善工作体系，合力推动全市企业关工委工作再上新台阶。