9月26日，市关工委召开全市企业关工委工作座谈会，传达学习全国企业关工委工作座谈会精神和省关工委相关工作要求，研究部署加强我市企业关工委工作的具体举措。市关工委副主任黄永政出席会议并讲话，市关工委企业关工委工作指导办公室主任孙树福主持会议。

会议指出，近年来，全市各级关工委紧紧围绕青年职工需求和企业经营实际，大力抓好企业关工委建设，扎实推进企业关心下一代工作，工作格局不断优化完善、组织建设水平不断提升、关心关爱活动富有成效。同时，也存在一些问题和不足，需要认真研究并加以解决。全市各级关工委要进一步提升思想认识，从为青年职工服务、为企业发展助力、为党委政府分忧的高度认识和把握企业关工委工作，主动加强同企业的沟通联系，引导企业不断增强做好企业关工委工作的自觉性、主动性。

会议强调，要持续深化组织建设，坚持党建带关建，充分发挥国有企业的示范带动作用，成熟一个建立一个，不断扩展关工委组织的覆盖面。要结合企业实际，选优配强关工委领导班子，为企业关工委工作奠定坚实组织基础。要大力加强“五老”志愿者队伍建设，不断健全完善企业“五老”选聘、管理、培训、激励机制，将具备一定专长、综合素质较高、热心关爱工作的老同志及时纳入“五老”队伍，为做好企业关工委工作提供坚实人才队伍保障。要紧密结合青年职工需求，围绕青年职工技能提升、安全意识、心理健康、权益维护、婚恋交友、子女托管等方面有针对性地开展各类关爱帮扶活动，以实实在在的活动成效增强青年职工的幸福感和获得感，提升企业关工委工作的知名度和美誉度。

会议要求，全市各级关工委要进一步加大协调指导力度，做好同相关成员单位的沟通联系，统筹谋划、一体推进企业关工委工作。要创新工作思路、凝聚工作合力，同成员单位、社会组织一道，加大资源整合和互联互通力度，实现优势互补、互促共赢。要坚持典型带动、示范引领，以国有骨干企业和规上企业为重点，积极选树、培育一批活动开展好、职工认可度高、社会影响力大的先进典型，为其他企业做好企业关工委工作提供可学可参考的示范样本，助推全市企业关工委工作再上新台阶、实现新突破。

市总工会、市国资委、市工商联分管负责同志，各区市关工委分管副主任、关工办主任、部分企业分管负责人等共40余人参加会议。会议前期，与会人员集中观摩了市公交集团、冰轮环境、飞龙集团等有关工作现场。