近年来，龙口市关工委认真贯彻龙口市委提出的“一个明确，四个注重”的工作理念，扬长在组织、协调、指导、督导等方面的独特作用，引导成员部门持续放大关心下一代工作“主渠道”优势，在强化主体意识、履行部门职责等方面取得了一定成效，有效推进了全市关心下一代工作持续健康全面发展。

一、优化组织建设，夯实各成员部门尽责履职根基。围绕贯彻落实好龙口市委《关于加强新时代关心下一代工作的意见》文件要求，市关工委通过召开会议、定期督导、现场检查等方式，指导、督促成员部门履职尽责。一是健全领导班子。组织各成员部门根据机构改革和人事变化情况，及时调整充实各级关工委组织机构。总的原则是关工委主任由成员部门分管负责人兼任，常务副主任由一名中层干部和一名老同志兼任。目前各成员部门单位均结合实际配齐配强了领导班子。二是充实五老队伍。将五老志愿者队伍的管理职责下放至成员部门，建立六个工作团，利用老同志工作团主管部门的老干部、老同志人才库资源,挖掘一批思想觉悟高、政治理论强、富有公益心的老干部、老同志参与到部门单位关心下一代工作队伍中来。同时注重抓好在职干部与老同志的沟通联系，将两个方面的积极性融为一体，优势互补，同频共振。三是健全工作机制。通过建立完善联席会议制度等方式,引导各职能部门自觉地把关心下一代工作纳入本部门岗位目标责任制，考核结果直接与评先树优挂钩。坚持每年召开一次老同志志愿者座谈会，通报工作，认真听取老同志的意见和建议，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

二、做好结合文章，实现部门职责与业务工作的有机统一。围绕如何将本职业务工作与关心下一代工作有机结合起来，市关工委坚持“明确一个中心、完善两项举措、克服三种思想”的工作思路,引导各成员部门将关心下一代工作与其他工作同时规则、同时研究、同时部署、同时检查考核，既突出了部门特色，又增强了工作实效。“明确一个中心”,即明确做好关心下一代工作是市委市政府的重要任务,各成员部门在工作中关心下一代工作中唱主角、挑大梁。“完善两项举措”,即要坚持统筹规划,将关心下一代工作与成员部门本职业务工作紧密结合,绝不能另起炉灶或独辟蹊径,就关心下一代工作开展工作；要坚持重心下移,除了做好本部门单位的关心下一代工作,还要指导好辖属单位做好关心下一代工作,将工作向一线推进。“克服三种思想”,即克服关心下一代工作是一项“软任务”的思想，自觉地把做好关心下一代工作当作检验本部门或单位是否真正为党的事业负责、为群众负责的一项硬标准。坚决克服关心下一代工作“只说不干”的思想，自觉地把做好关心下一代工作作为份内之事，义不容辞的责任。坚决克服关心下一代工作“与己无关”的思想，自觉地把关心下一代工作当作一项功德工程、务实举措,有效地推动了部门职责与业务工作的有机统一。

三、强化统筹协调，推进关心下一代工作高质量发展。为确保各职能部门履职成效,市关工委采取三项措施：年初计划、年中调度、年底盘点。每年年初,要求各成员部门上报年度关心下一代工作计划,提报1-2件年内拟为青少年所办的实事,市关工办统一汇总成全市关心下一代工作要点下发。每年年中,由关工委副主任带队,分别对各成员部门半年履职情况进行调度,督促重点工作落实情况,由市关工办通过工作简报等方式进行通报。每年年终,召开全市关心下一代工作会议,盘点总结关心下一代工作,表彰先进单位和个人。日常工作中，市关工委注重整合部门资源，推进部门间的协调配合，各成员单位有工作需要或是组织开展大的活动，由关工委负责协调其他成员部门，共同参与，大大提高了工作效率和实际效果，并建立由各成员部门的分管领导和工作人员组成的微信工作群，定期调度成员部门工作开展情况，提报相关工作信息，有效调动了成员部门单位履职的积极性和主动性，有力推动了全市关心下一代工作顺利有效开展。