作为改革开放的排头兵、先行地、试验区，南粤大地上始终涌动着敢闯敢试、生机勃勃的澎湃力量，吸引了无数年轻人在此施展才华和抱负。广东各级关工委围绕中心，服务大局，推动企业关心下一代工作，充分发挥“五老”特别是老专家、老模范的优势作用，引导来自全国的青年逐梦者把个人的理想追求融入党和国家事业之中，在改革发展第一线建功立业。

聚焦青工所需所盼

在茂名石化公司乙烯分会，设备安全管理老专家刁日光趁着假期赶编资料。得知乙烯装置要进行大检修，刁日光根据几十年的工作经验，将安全注意事项、容易出现的问题及预防措施等，编印给参与检修的青工学习参考。青工纷纷表示对安全高效完成大检修任务很有帮助。

近年来，茂名石化公司关工委积极开展“老同志关心青年职工的成长进步，青年职工关心老同志晚年生活幸福”的“双关爱”活动。老同志为青工开展政治、业务、技术讲座及现场技术指导30多场次，引导青工传承石油精神、弘扬石化传统，邀请青工参加幸福家宴20多场次，促成多对单身青年的婚恋。老同志从青工上门探望、指导手机使用、帮助家居清洁等互动中，感受年轻人的关心，“双关爱”成为企业、青工、老同志“三赢”之举。

在广东，各级各类关工委围绕企业中心工作，以助力青工成长成才为出发点，开展各具特色的关爱活动，实现青工思想政治引领和道德品质涵育与职业成长发展和生活实际需求的有机结合。

“来了就是深圳人”不单单是一句口号。大批年轻人怀揣梦想来到深圳，针对他们的发展需求，深圳各级关工委联合党委政府、社会组织，加强对青工职业规划的指导，把青工个人成长融入企业和深圳的发展。龙华区关工委“安心、安身、安业”行动和龙岗区关工委“青春助跑”工程，助力青工全方位融入城市。中浩工业城园区关工委与武汉大学、湖南大学等联合办学，帮助百余名一线工人取得大专学历，数十名青工获硕士学位。企业关工委还创新开展“同心向党”“党企连心桥”等理想信念教育。在联创科技集团公司关工委的悉心培养下，一批批青工成长成才，现任党委书记王海从一名普通工人成长为企业骨干、关工委主任和省人大代表。

在同样外来务工青年汇集的佛山顺德，伊之密精密机械公司关工委定期召开座谈会，了解青工思想动态；东菱凯琴集团开设心理辅导室，组织企业“五老”当导师；美的集团关工委成立知心团队，深入班组和生活片区聆听青工心声。在关爱青工的同时，企业关工委也热心关爱青工的下一代。早在2009年，东菱凯琴集团便开始帮助外来青工子女就地入学，一个学年解决250多名学生就读问题。

越来越多青工在关工委的教育引导下茁壮成长。中国铁路广州局集团有限公司关工委持续开展“入路第一课”“金牌教练”等入职教育和老职工传帮带系列活动，青工队伍里涌现大批铁路劳动模范、优秀技术能手、火车头奖章获得者等先进典型。肇庆市高新区各企业关工委广泛开展青工素质和职业道德培训，培养出赖嘉明、史申等荣获省劳动模范称号和五一劳动奖章的优秀青年人才。

反哺企业、回馈社会

企业关工委将关心下一代工作融入企业管理，服务企业，服务青工，青工也以实际行动反哺企业，促进企业的可持续发展。

2020年，新冠肺炎疫情突如其来，深圳市国瓷永丰源公司关工委“不减员、不减薪，全员共克时艰”的建议一呼百应。面对疫情期间的销售困难，全体员工紧急开通线上直播和线下宣传渠道，创下短期内7000万元的销售业绩，帮助企业渡过难关。

令人欣慰的是，在关工委关怀下成长的企业青工和年轻企业家正在将关爱传递下去。

2022年，中山市南头镇关工委和商会关工委组织首批28位本土企业家出资20多万元，用于解决37名困难学子上学、生活、心理辅导等难题。肇庆市高新区各企业关工委积极参加“圆梦助学”公益活动，累计筹集助学款599.9万元，资助学生1884人次。深圳工业总会关工委推动28家成员单位成立“工业强国青少年培训基地”，组织优秀青工开展科普教育活动，培养青少年工匠精神。

2022年初，中办、国办印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，把企业作为新时代关工委工作的重要领域，对于企业单位组建关工委组织、开展活动提出明确要求。2022年8月，中国关工委召开全国企业关心下一代工作座谈会，强调促进企业关心下一代工作实现高质量发展。在这片创造过无数发展奇迹的土地上，广东各级关工委将推动企业关心下一代事业走在前列、勇当尖兵，助力广大青工续写更多“春天的故事”！