烟台阳光酒店有限公司成立于2004年6月，现有职工100余人，其中青年员工40余人，是一家服务型公司。新时代，烟台阳光酒店有限公司着力建设“阳光型”关工委，坚持“四融合”工作理念，以党建引领、企业文化、人文关怀、典型塑造为切入点，打造“阳光青年”品牌。企业和员工先后获得“青年文明号”、“五四红旗团委”“烟台市优秀团员”、“最美青工”等称号。

融合党建引领，树立阳光理念。烟台阳光酒店有限公司立足本职工作，坚持党建带关建，以青年喜闻乐见的活动形式，组织开展“青春心向党·建功新时代”“祖国在我心”“红色电影展播”等主题党日活动，强化青年员工理想信念教育。推动党建活动与业务工作融合，积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“解放思想做好本职工作”“解放思想大讨论”等学习交流会，有效提升青年员工担当意识，推动企业服务管理精细化、专业化发展。

融合企业文化，增添阳光活力。2008年1月，烟台阳光酒店有限公司提炼企业文化，以“关爱、提升、温馨、和谐”为宗旨，创建了内部季刊《阳光青年》。报刊定期刊发优秀青年员工（团队）先进事迹、活动组织、员工风采展示等信息，不仅为青年员工搭建了展示自我、学习提升的平台，有效激发团队活力，也进一步扩大了关工委工作影响力，增强关工委组织的向心力。

融合人文关怀，营造阳光环境。充分发挥企业关工委综合协调作用，关注青年员工健康成长。对家庭困难、因病致困的青年员工及家属，通过爱心捐助、慰问看护等帮扶举措，将关爱互助形成了一种内部机制；对有子女的青年员工，注重教育传承与亲子关系，定期组织开展爱国主义教育、亲子讲座，刊发员工子女风采专栏等活动，将关心关爱青年员工延伸到生活各个方面。同时，企业还通过精准扶贫、志愿活动、参与文明创城等方式，将公益事业与企业发展融合为一体，并逐步扩大参与公益事业领域，切实肩负起企业的社会责任。

融合典型塑造，激发阳光力量。烟台阳光酒店有限公司通过中层管理人员年终述职、先进集体及先进个人表彰会议等方式，培树企业优秀典型代表，以点带面，在全员见贤思齐氛围中激发青年员工干事创业活力。同时，企业还挖掘整合多元化教育资源，着力打造青年员工成长成才全方位培训机制，通过开展服务专业培训、业务技能大赛、“岗位互动”等活动，充分调动青年员工积极性，培养一批一专多能的复合型人才，切实打造好“阳光青年”品牌，助力企业实现高质量发展。